こんにちわ、ブログの主です。不定期更新といいつつ、不定期過ぎブログ。
更新してないにも関わらず、見てくださっている方。ありがとうございます。

と師走ですね。っていうか私、病んでました。（定期）


病むなら、いらないこと考えなければ良いのに、要らんこと考えるのが私（38歳）。そろそろ身バレもしそうなのですが、このブログのモットーはリアルなので書いていこう。

アメリカで仕事始めてから、はや9ヶ月が経ちました。新しい人たちも戦力として加わり、楽しく働いていたのですが、あまりにも仕事上間違いが多く、仕事が出来なさすぎなことに気がつきました。

私より新入社員（アメリカ人28歳）の方が、、しごできで、明るくてサボり上手。私の根暗、文句が多い、仕事できないのにプライドが高いとは大違いです。

私はアメリカに来る前にまあまあ中堅有名企業で、お客様係をしていたんですね。そんで、業務改善委員ってのに抜擢されたり、雑誌のお客様レビューの担当もさせていただいてました。

それに物流拠点では主任だったし、安全委員会とか、品質会議とか色々参加してて、現場を回すタイプだったので、正直自分にガッカリしています。

文化の差もあると思いますが、あまりにも仕事ができなさすぎる。何か注意され、言われて、傷ついて、ボスの前で泣く。って日々が続きました。

仕事ができる人に聞いてみました。「誰でもミスするから、次同じミスをしなれけばよい」「仕事の内容を分かった上で開始する」でも失敗が多い。ボスからは「お願いだからメールをちゃんと読んで」など、言われました。

みんなが当たり前にできることが、私には出来ないみたいです。とにかく教えられたことはノートに書いて、納得するまで聞いたりしても、やはりミスが起こってしまう。いつも仕事中ビクビクするようになりました。

会議中に納期を聞かれて「10日です」って答えたら「エビデンスがないと意味ない」ってボスに言われて、涙が自然と流れました。その時に「昨日の５時時点では10日です」とか言えばいいのに。

私の悪い癖は、 ミス＝人格評価、という結びつけることです。認知はしているものの、注意されると「私はダメ」という方向にどんどん直滑降に落ちていきます。「この手順に穴があった」と主語を自分から仕事に移すだけで、心のダメージはかなり減るとのこと。

英語で言えば「Don't take it personal」です、知ってんねんけど、長年の癖はなかなか抜けません。

カウンセラーにも相談してみて、あまりにも最近ひどいので、もしやと思い、ADHDの治療を受けてみることにしました。


この話、続けてもいいですか？


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