アメリカで初めての有給インターンに参加してきた。アメリカの就活は初めてなのだけど、今回は履歴書を提出→一時Web面接→一緒に働くチームの人と面接→有給インターン(今ここ)だ。
早起きして、1億年ぶりに化粧をして、高速を走らせて、出勤。いつもは引きこもりニートだから、高速30分運転するだけで疲れた。
しかしながらエントリーを100社以上してきたので、このぐらいで文句言っている場合ではないのだ。
私がインターンするのは、障害を持つ人たちがトレーニングを受けて、仕事を見つけるのをお手伝いする仕事。これは日本でもやっていたことだし、カウンセラーとキャリアコンサルタントの国家資格と随分前にとったジョブコーチを持ってるから、まあ知識はあるだろうと応募してみた仕事だった。
午前中は自己紹介をしたり、報告書の作成方法を学んだり、さらには実際にこれからサービス利用者への履歴書作成の手順や、社会人としての態度などの講習の運営を手伝う。
文字が書けない利用者のために、代わりに文字を書くことになったのだけど、私もスペルがわからず、死んだ。そして英語＋訛り＋障害という、トリプルパンチによって、何を言いたいのかわからず、撃沈。ボルテモアとかジェニターって書けますか？私は無理。
お昼には施設内にはカフェテリアがあり、一食1.5ドルくらいで昼食が取れる。サラダやデザートをつけても3ドル弱。今回は会社持ちで奢ってもらっちゃった。事前注文しておけば、チポトレみたいなサラダも作ってくれるらしい。
さらに自閉スペクトラム症の人たちは、ご飯が同じプレートに混ざり合うのが苦手なので、全部の皿が分かれている！ジーニアス！
それに手先が不器用だったり、注意力が欠けたりして、すごい落としたり、こぼしたりすることが多い。実際にテーブル一緒だった子がジュース全部こぼした。なんで蓋をしないのか。と思っていたら、なんと執事みたいに、テーブルすぐに拭く係がいた(笑) みんな支えあって、生きてる！
この話を聞いた旦那ちゃんも、歓喜。そんな職場で働きたいと言ってた。
昼からは一丁前にチームミーティングにまで参加させていただいたのだけど、日本と比べたらかなりフレンドリーでぐだぐだなミーティングだと感じました。
この道38年、障害者雇用のプロフェッショナルのミシェルさん(仮名)は、私の面接も担当してくれた方で、かなりフレンドリー。会議の中でも鋭い意見を話していたけど、気になったのはずっとサラダ食べてた。
話し合い中も、プロジェクターで今後のスケジュールを確認している時も、大盛りサラダを食べるボリボリした音や、誰かがブラ紐直すパチーン！って音がしたり、1人が個人面接に参加するからと、途中退室した時には「え！この仕事やめるん？今までお世話になりました。元気で」とかみんなが言い出した。
いやいや、あんたの面接じゃないやろ笑
ミーティング中や挨拶している時に、なんでこの仕事をしたいかを聞かれる機会がとても多かった。私は障害の有無に関わらず、人はみんな幸せにやりたいことを出来る世の中を作りたいと思っている。私たちが持ったバイアスによって、彼らの能力が過小評価されたり、権利が奪われたりすることが今の現実だということを話しました。
っていうか、アメリカの会社で2日でも働けた私、すごくない？
アメリカに住む人間として、一人前になるにはやっぱ仕事なんだよなあ〜。だから礼儀として頼まれても無いけど英語でレポートを作ったり、お礼のメールを送ってみたりした。返事がないまま1週間。
良い経験ができたから、よかったよ。さよなら、ありがとう！って思ってたらまた「もう一度プロジェクションチームで働きませんか？今度は1日です、お金もお支払いします」なんてメールもらっちゃったよ。
就活の話、まだまだ続くぜ！
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※ブログ文章やイラストの無断転写禁止。誤字脱字は報告しなくて、私なんかに時間を使っていただかなくて、大丈夫ですよ〜！他のことに時間使って下さい笑
早起きして、1億年ぶりに化粧をして、高速を走らせて、出勤。いつもは引きこもりニートだから、高速30分運転するだけで疲れた。
しかしながらエントリーを100社以上してきたので、このぐらいで文句言っている場合ではないのだ。
私がインターンするのは、障害を持つ人たちがトレーニングを受けて、仕事を見つけるのをお手伝いする仕事。これは日本でもやっていたことだし、カウンセラーとキャリアコンサルタントの国家資格と随分前にとったジョブコーチを持ってるから、まあ知識はあるだろうと応募してみた仕事だった。
午前中は自己紹介をしたり、報告書の作成方法を学んだり、さらには実際にこれからサービス利用者への履歴書作成の手順や、社会人としての態度などの講習の運営を手伝う。
文字が書けない利用者のために、代わりに文字を書くことになったのだけど、私もスペルがわからず、死んだ。そして英語＋訛り＋障害という、トリプルパンチによって、何を言いたいのかわからず、撃沈。ボルテモアとかジェニターって書けますか？私は無理。
お昼には施設内にはカフェテリアがあり、一食1.5ドルくらいで昼食が取れる。サラダやデザートをつけても3ドル弱。今回は会社持ちで奢ってもらっちゃった。事前注文しておけば、チポトレみたいなサラダも作ってくれるらしい。
さらに自閉スペクトラム症の人たちは、ご飯が同じプレートに混ざり合うのが苦手なので、全部の皿が分かれている！ジーニアス！
それに手先が不器用だったり、注意力が欠けたりして、すごい落としたり、こぼしたりすることが多い。実際にテーブル一緒だった子がジュース全部こぼした。なんで蓋をしないのか。と思っていたら、なんと執事みたいに、テーブルすぐに拭く係がいた(笑) みんな支えあって、生きてる！
この話を聞いた旦那ちゃんも、歓喜。そんな職場で働きたいと言ってた。
昼からは一丁前にチームミーティングにまで参加させていただいたのだけど、日本と比べたらかなりフレンドリーでぐだぐだなミーティングだと感じました。
この道38年、障害者雇用のプロフェッショナルのミシェルさん(仮名)は、私の面接も担当してくれた方で、かなりフレンドリー。会議の中でも鋭い意見を話していたけど、気になったのはずっとサラダ食べてた。
話し合い中も、プロジェクターで今後のスケジュールを確認している時も、大盛りサラダを食べるボリボリした音や、誰かがブラ紐直すパチーン！って音がしたり、1人が個人面接に参加するからと、途中退室した時には「え！この仕事やめるん？今までお世話になりました。元気で」とかみんなが言い出した。
いやいや、あんたの面接じゃないやろ笑
ミーティング中や挨拶している時に、なんでこの仕事をしたいかを聞かれる機会がとても多かった。私は障害の有無に関わらず、人はみんな幸せにやりたいことを出来る世の中を作りたいと思っている。私たちが持ったバイアスによって、彼らの能力が過小評価されたり、権利が奪われたりすることが今の現実だということを話しました。
そんな中で聞かれた平等とは。という問い。平等って「みんなが同じ」であることや、「差別や偏りがないこと」と理解されることが多いのですが、違うそうです。例えば、一枚のピザを4人で分ける場合、多くの人は4等分して均等に分けることが平等だと思うでしょう。
しかし「真の平等とは、勝手に4等分しないことだ」と教わりました。4等分する行為は、見た目の平等に過ぎず、実際のニーズを考慮していないというのです。
では、どうするのか？まず、誰がお腹が減っているのか、食欲があるのかを聞きます。中には、さっき食事を済ませた人やピザが嫌いな人もいるかもしれません。そうやって、一人ひとりの状況や希望を確認し、本当に必要としている人に分けるのが真の平等だと教わりました。
この考え方は、障害者支援だけでなく、子育てや日常のあらゆる場面にも通じると思います。支援が必要かをまず確認し、必要な人に必要な分だけを届ける。そして、支援を必要としない人の意見や状況も尊重する――それが本当の平等ではないでしょうか。公平と平等って違うしね。
っていうか、アメリカの会社で2日でも働けた私、すごくない？
アメリカに住む人間として、一人前になるにはやっぱ仕事なんだよなあ〜。だから礼儀として頼まれても無いけど英語でレポートを作ったり、お礼のメールを送ってみたりした。返事がないまま1週間。
良い経験ができたから、よかったよ。さよなら、ありがとう！って思ってたらまた「もう一度プロジェクションチームで働きませんか？今度は1日です、お金もお支払いします」なんてメールもらっちゃったよ。
就活の話、まだまだ続くぜ！
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※ブログ文章やイラストの無断転写禁止。誤字脱字は報告しなくて、私なんかに時間を使っていただかなくて、大丈夫ですよ〜！他のことに時間使って下さい笑
